Vi tilbyder også arbejdspladsvurdering (APV) for alle typer virksomheder og alle størrelser. Enhver virksomhed med ansatte skal have en arbejdspladsvurdering.

Med APV kan arbejdspladsen få blandt andet:

• Bedre sikkerhed i arbejdspladsen
• Trivsel mellem medarbejderne
• Bedre vilkår både for medarbejderne og ledelsen

Hvad er arbejdspladsvurdering?

Alle arbejdsforhold skal inddrages

• arbejdets art,
• de tekniske hjælpemidler,
• stoffer og materialer,
• arbejdsmetoder og arbejdsprocesser, der anvendes i virksomheden,
• ledelse og arbejdstilrettelæggelse
• arbejdsstedets indretning samt virksomhedens størrelse og organisering.

APV's fire hovedpunkter:

1. kortlægning af arbejdsmiljøet
2. Beskrivelse og vurdering af virksomhedens arbejdsmiljøproblemer
3. Priotering og opstilling af handlingsplan
4. Reningslinjer for opfølgning på handlingsplanen

Hvorfor konsultenbistand?

Der er et par spørgesmål man nok ville stille sig, hvis man overvejer at købe konsultentbistand, som blandt andet kan være:

• Hvad får man ud af at købe konsultentbistand?
• Hvem er det der skal sørge for at virksomheden får en APV?
• Hvad skal konsulenten lave?
• Hvad skal virksomheden selv lave i udabejdelsen?

I bekendtgørelsen står der også at man kan have en sagkyndig konsulent til at udarbejde APV. Vi har en  special konsulent der er certificeret arbejdsmiljøunderviser, til at yde bistanden.
Det er arbejdsgiverens ansvar at der udarbejdes en APV.